“开展基层工作要做到‘能说群众话’‘能进群众门’‘能帮群众忙’，要把党和国家各项政策的实惠最终落到群众身上，党组织的号召力和组织力才会得到提升……”近日，吴忠市金银滩镇利通区灵白村第一书记文林的一席话，让前来观摩学习的2名新上任村党支部书记如获至宝。
自今年开展“导师帮带制”试点工作以来，利通区在充分总结“书记带徒弟”工作室、社区党建帮带工程、乡村产业联盟等工作经验基础上，积极探索村（社区）“两委”成员“以老带新”、基层党组织“以强带弱”、乡村人才“以精带疏”、年轻干部“帮带共进”的有效机制，不断打破基层人才“本领恐慌”，充电赋能弥补“能力短板”。
利通区分类梳理基层党组织存在的党建载体不够丰富、村集体收入来源结构单一、乡村治理实效不够明显等短板弱项，安排24名帮带导师与74名帮带对象实行“一对一”“一对多”“多对一”精准帮带，由丰富经验的“老乡镇”“老村干”“老典型”从自身擅长领域为年轻干部把脉问诊、制定良策，实现导师特长与帮带对象需求的“无缝衔接”。
不断提携乡村干部厚植基层情怀、提升能力素质、锻造过硬作风。（记者蒲利宏）
