中新网南京5月16日电 (记者 申冉)政府市场多方渠道筹岗，线上线下多种形式招聘面试，高校企业多重场景实习体验……16日，作为高校学府云集的高等教育强市，南京市人社部门发布面向高校毕业生的“宁聚”十项行动，助力高校毕业生在南京就业创业，与城市经济社会发展良性互动、互促共赢。
面试直通车开进校园，以“见面不接触”面试方式，解决求职“面对面”受限难题。 南京市人社局供图据南京市人社局消息，为有效破解高校毕业生就业的堵点、痛点、难点，该局发出面向该群体实施的“宁聚”十项行动。其中包括：
实施“对接问需行动”。加强与南京各高校常态化联系和实时互动，动态更新毕业生落实就业情况、当前各类备考比例、毕业离校安排等，为校企对接和人岗匹配提供支撑，提升就业服务针对性、精准性。
坚持政府与市场“两手并重”。多方联动全力组织岗位，致力拓宽高校毕业生就业渠道。
实施“校招突破行动”。针对高校毕业生求职需求，逐校对照专业细分行业门类筛选推送适配岗位信息，明确“一校一主题”线上线下开展校园招聘。
实施“智慧面试行动”。破解求职“面对面”受限难题，积极探索创新屏对屏、面试直通车进校园等“见面不接触”面试方式，有效提高签约成功率。
当地人社部门想方设法组织各类智慧面试，有效提高高校毕业生签约成功率。 南京市人社局供图实施“感知体验行动”。推送对接并动员高校组织有意向的毕业生分批次实地走访看园区、看企业、看创业，过程中有意向留企就业或见习的，积极协调联系予以接洽安排。
实施“校企联接行动”。结合教育部开展的“全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，积极为各高校与企业牵线搭桥，同步解决高校毕业生“求职难”“就业难”与企业“招工难”“用工荒”问题。
为南京各高校与企业牵线搭桥，解决高校毕业生“求职难”“就业难”与企业“招工难”“用工荒”问题。 南京市人社局供图此外，还有为高校毕业生提供的职业指导、见习实践机会、创业全链条政策扶持以及创业服务一网通等暖心贴心服务。
当地人社部门相关负责人表示，希望通过这些实际的支持行动，实实在在为当地高校毕业生就业、创业解决问题。(完)
