社会保障局最近发布了关于未来福利状况的最新报告，一些即将退休的人对此表示担忧。
由于当前局势及其对社会保障信托基金的影响，福利削减可能比预期来得更早。如果您已经退休或计划在未来十年左右退休，您是否应该担心这些潜在的裁员?这是您需要了解的内容。
1. 到 2034 年，福利可能会减少
社会保障局 (SSA) 主要依靠工资税来为福利提供资金，但在过去几年中，这些税款不足以支付 100% 的付款。由于有如此多的婴儿潮一代同时退休，而年长的退休人员寿命更长，SSA 支付的福利金比税收多。
因此，SSA 已动用其信托基金来弥补赤字。不过，这些信托基金迟早会耗尽，专家预测时间将在 2034 年到来。
这比之前估计的早了一年，部分原因是在大流行期间有如此多的工人失业。大规模裁员意味着税收收入减少，因此 SSA 不得不从信托基金中提取超出预期的资金。
2. 社会保障并没有完全消失
如果国会在 2034 年之前不采取任何措施解决问题，退休人员的每月支票可能会减少。
好消息是福利不会完全消失。即使到 2034 年没有解决方案并且信托基金耗尽，工资税中仍然会有资金可以为福利提供资金。根据 SSA 的最新预测，到 2034 年，将有足够的资金支付约 78% 的预定福利。
这对你来说意味着什么?虽然福利可能会减少大约 22%，但您仍然至少会从社会保障中获得一些钱。只要工人继续支付工资税，您的福利就不会完全消失。
3. 有办法提高您的福利金额
福利削减令人沮丧，尤其是在您的退休储蓄不足的情况下。但是，有一些技巧可以提高您的每月付款，这可能是一个明智的主意，以防福利减少。
首先，确保您在申请社会保障之前已经工作了整整 35 年。SSA 取您职业生涯中收入最高的 35 年的平均收入来计算您的基本福利金额。您工作的时间越长(并且在那段时间内您的收入越高)，您每个月收到的收入就越多。
您还可以考虑延迟福利以赚取更多的付款。每个月，您等到 62 岁以后才能申请社会保障，您可以获得的越多。通过延迟到 70 岁，您可以获得全额的福利金额以及每月高达 32% 的额外福利。如果您的支票将来被削减，这种福利的增加可能会有很长的路要走。
没有人确切地知道社会保障的未来会怎样，国会很有可能在 2034 年之前提出某种类型的解决方案。但现在制定一个战略从来都不是一个坏主意，这样你就可以随时做好准备发生。
