在寻求获得当前局势疫苗的过程中，像泰森食品(Tyson Foods)这样的大型雇主的表现并不比许多美国人好。紧张的供应使他们大都在等待。
这家肉类加工公司本周收到了最大的疫苗分配，并且正在其密苏里州，伊利诺伊州和弗吉尼亚州的工厂为工人进行疫苗接种。但是，这三个州的剂量仅为1,000剂。
高管们说，本月到目前为止，他们已经一次接种了25至50剂疫苗，以接种其65岁以上的职业卫生人员和工人
泰森健康与安全高级副总裁汤姆·布罗维尔(Tom Brower)说：“我们不会拒绝为我们的团队成员获得疫苗的任何机会。”
但是，机会是有限的。该公司在两个州的12万名工人中，无法获得足够的供应来容纳更大规模的疫苗接种诊所。
泰森职业健康提供者Matrix Medical Network首席医学官丹尼尔·卡斯蒂略(Daniel Castillo)博士说：“我们来到这些司法管辖区，要求提供1,000或1,500剂。”肉包装工。
即使在现在为基本工作者提供接种疫苗的州，疫苗供应的不确定性也使大型雇主无所适从。当地卫生部门无法给他们时间表。
“他们不知道，有时候要实际分配多少钱给我们。因此，挑战的一部分实际上是没有那种视线，”卡斯蒂略说。
泰森及其竞争对手肉类包装商JBS和史密斯菲尔德食品(SBS)在大流行初期就因其工厂中广泛的柯维氏病(Covid)爆发而受到抨击。在爱荷华州泰森(Tyson)的猪肉加工厂，经调查发现他们赌了多少工人生病后，经理被解雇了。国会已经开始对肉类包装商的安全失误进行调查。泰森和其他公司正在与调查合作。
根据看门狗组织“食品与环境报告网络”(Food&Environment Reporting Network)的数据，自大流行开始以来，已有12,500多名泰森工人感染了当前局势。泰森(Tyson)不会证实这一数字，但表示已采取的当前局势协议已确保工人安全。
该公司已与Matrix Medical合作提供现场测试以遏制潜在爆发，并制定了安全措施，例如塑料隔板以减少生产线上的潜在暴露。在过去的一年中，他们还改善了现场医疗诊所，并启动了一项试点计划，以提供无自付费用的初级保健服务，这是改善整体工人健康状况的长期计划的一部分。
尽管许多公司都提供现金奖励以激励工人购买疫苗，但泰森通过教育活动来抗拒疫苗的犹豫，该运动主要针对拉丁美洲人和非裔美国人的肉类包装工人。
“我们不想采取强制接种疫苗的方法。我们真的想帮助团队成员为自己的医疗保健，自己的安全做出明智的决定。”
它不是唯一一个在比赛中空缺以追踪疫苗剂量的大雇主。亚马逊(Amazon)，沃尔玛(Walmart)和其他公司正在敦促联邦和州官员提供工作场所疫苗接种的途径，甚至与疫苗生产商联系以进行供应，但到目前为止收效甚微。
卡斯蒂略说：“如果每种途径都通向同一个地方，那是稀有疫苗，无论哪种途径都将具有挑战性。”
这些公司不希望被视为试图跳槽—他们认为可以通过给庞大的员工群体接种疫苗来减轻个人压力。同时，泰森(Tyson)现在让他们的工人有四个小时的带薪休假时间，以便他们能得到约会而在其他地方注射疫苗。
