今天，爱尔兰护士们在布兰查兹敦的康诺利医院外抗议人员短缺，他们说这导致工作条件不安全，病人护理受到影响。
爱尔兰护士和助产士组织(Irish Nurses and Midwives Organisation)呼吁限制该医院的服务，并将患者转移到私立医院。
INMO总裁凯伦·麦高恩表示，其成员已经尽了最大努力，但“以现有的人员水平，他们无法维持服务”。
INMO表示，它已经与医院管理层进行了接触，以寻求解决方案，但它对目前的反应并不满意。
护士布伦达·李·奥尼尔说:“这让我们很有压力，因为我们知道来病房的时候人手已经不够了。”
“对我们来说，每天少一到两名护士是非常困难的。日子已经很紧张了，我们是外科病房，即使在最好的时候也很忙。”
Sinéad列侬说:“我是这个病房的经理，所以你会觉得有责任试着缓解这种情况。
“我根本做不到，因为工作人员不在那里。你尽力了，但你无能为力。”
国际医疗组织主席凯伦·麦高恩说，这不仅是康诺利医院的问题，也是全国各地医院都面临的问题。
“全国每家医院都在这样做。每家医院的每个急诊科都面临人员短缺，而且情况越来越糟。”
“人们正在离开，人们生病，人们长期感染Covid。
“在过去一年半里，每个人都目睹了道德困境，这确实造成了损失，我认为现在才变得更加明显。”
麦克威尔补充称:“我们的成员已经筋疲力尽，我们的劳动力已经支离破碎。”
在今天的一份声明中，RCSI医院集团表示:“我们正尽最大努力通过在线广告、国际招聘和流程改进来吸引康诺利医院的员工。”
该组织表示，最近几个月，它的招聘活动已经产生了一些新的每周护士新人，并正在招聘护理人员。
声明称:“截至上周五，也就是2021年10月8日，康诺利的永久护士空缺为57.8 WTE。在这些职位中，有46个WTE正在进行招聘审核，或已确定在未来4-8周内开始工作。”
INMO劳资关系官员莫里斯·希恩(Maurice Sheehan)表示，由于各种原因，康诺利医院的员工数量减少了相当于70名全职员工的数量。
他告诉RTÉ的司机时间，这些员工因为产假、高危妊娠、长时间的Covid假、长时间的病假或工作压力而离开。
“医院管理层需要紧急采取行动，确保员工和患者的安全。否则，医院的服务将需要缩减，以确保所有人的安全，”希恩表示。
他说，他们的成员经历了一段非常具有挑战性的时间，即将进入冬季，工作量增加，Covid仍在传播。
该工会表示，尽管最近的招聘行动取得了一些成功，但许多新员工要到2022年才会开始招聘。
