毕马威调查的大约三分之二的爱尔兰首席执行官表示，他们预计其组织中的大多数员工每周至少会远程工作两天。
这明显高于全球情况，其中略高于三分之一的人报告了类似的预期。
这里约有四分之一的 CEO 表示，由于大流行以及由此带来的工作习惯改变，他们计划减少实际占地面积或办公空间。去年这一比例高达 88%。
“该办公室将继续作为绝大多数公司的焦点，”毕马威爱尔兰管理合伙人 Seamus Hand 说。
“然而，鉴于人才获取和保留的性质不断变化，爱尔兰商界领袖越来越认识到需要更大的灵活性和强大的组织文化，”他说，
他补充说：“运营模式的转型将使未来的雇主能够将触角扩展到更广泛的人才库中。”
第七次毕马威爱尔兰 CEO 展望发现，爱尔兰 CEO 对国内经济也持乐观态度，信心恢复到 Covid 前的水平。
72% 的受访者表示对增长前景充满信心，而去年为 56%。
绝大多数人对自己组织的前景充满信心，但对收入增长的预期不大。
略多于一半的人表示，他们预计未来三年的增长率为 2.5%，其中 36% 的人预计收入增长高达 5%。
他们强调，并购、合资和战略联盟可能是增长的主要驱动力。
“爱尔兰的 CEO 们看到了机会，并正在积极寻找增长战略，以帮助他们在竞争中领先，”Seamus Hand 说。
“然而，他们敏锐地意识到管理风险并在诸如未来工作、网络安全、颠覆性技术和供应链问题等问题上做出正确的决定，如果他们要实现他们的增长雄心，这将是至关重要的，”他补充道。
