由于当前局势，许多公司都面临工人短缺的问题。由于对他们的产品和服务的需求很大，他们必须找到创造性的方法来吸引更多的求职者，这样他们才能继续有效地经营业务。为了吸引更多员工，一些品牌现在正在提高他们的薪酬。
这些公司提高了员工工资
对于最低工资较低的州的工人来说，探索其他薪酬更高的机会可以改善他们的个人财务状况。在大流行中，当工人将自己的健康置于危险之中时，工资上涨可能会产生重大影响。
以下是八家选择提高工资以吸引更多工人的公司。
1. 美国银行
5 月，美国银行宣布将在 2025 年之前将其在美国的最低工资提高到 25 美元。此外，该公司现在要求其供应商向所有员工支付每小时至少 15 美元的工资。
2. 百思买
百思买宣布计划在 2020 年 7 月提高工资。从 2020 年 8 月 2 日开始，该公司将所有家政员工的起始小时工资提高到每小时 15 美元。
3. 辣椒
5 月，Chipotle 宣布将提高工资，到 6 月底将达到每小时 15 美元的平均工资。小时工的起薪为每小时 11 至 18 美元。该公司还推出了推荐奖金。
4.好市多
Costco 一半以上的小时工的时薪超过 25 美元。2021 年初，Costco 宣布计划将起薪从每小时 15 美元提高到 16 美元。
5.麦当劳
今年 5 月，麦当劳宣布公司旗下餐厅员工的平均工资增加 10%。这一增加将在几个月内推出。船员的入门级工资至少为每小时 11 至 17 美元，而轮班经理的起薪至少为每小时 15 至 20 美元。
6. 目标
Target 宣布在 2020 年 6 月提高其起始工资，将美国团队成员的工资永久提高到每小时 15 美元。
7. 安德玛
5 月，Under Armour 宣布提高美国和加拿大小时工的最低工资标准。随着最低工资从每小时 10 美元增加到 15 美元，工人的工资增加了 50%。这些变化已于 6 月 6 日生效。
8. 富国银行
2020 年初，富国银行宣布将提高其美国大部分地区的工资。根据地理区域，最低时薪从每小时 15 美元到 20 美元不等。
联邦最低工资为 7.25 美元
提供更高工资的公司的这种转变让更多人开始谈论联邦最低工资和州最低工资法。根据经济政策研究所的数据，到 2025 年将联邦最低工资从每小时 7.25 美元提高到 15 美元将增加 3200 万工人的收入——占劳动力的 21%。
看看是否有更多公司跟进并向员工支付更高的工资将会很有趣。现在，许多企业支付的工资越来越高，人们在选择为哪些公司工作时更加挑剔，并考虑是否为他们所做的工作获得公平的工资。
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