随着当前局势限制放宽以及酒吧和餐馆恢复室内服务，英国公司的员工人数在 5 月份激增了创纪录的数量。然而，它仍然比大流行前的峰值低 50 万多。
今天公布的税务数据显示，英国公司 5 月份的员工人数增加了 197,000 人，这是自 2014 年 7 月有记录以来的最大单月增幅，总数达到 2850 万人。
今天的数据还显示，截至 4 月份的一年中，总体工资增长是 2007 年以来最快的。
但统计学家警告说，与一年前工资低迷和低薪员工失业人数增加相比，这被扭曲了。
“就业水平仍远低于危机前的水平，这表明劳动力市场仍有大量闲置空间，”凯投宏观的英国经济学家托马斯·普格 (Thomas Pugh) 表示。
在截至 4 月的三个月中，总体失业率连续第四个月下降至 4.7%，与路透社对经济学家的调查预测一致。
财政部长里希·苏纳克 (Rishi Sunak) 表示：“最新的失业率预测约为此前担忧的一半，就业人数处于去年 4 月以来的最高水平。”
英国政府的休假计划压低了失业率。这在 2020 年 5 月第一次 Covid 封锁期间的高峰期支付了 890 万个工作岗位的工资，并在 2021 年 4 月支持了 340 万个工作岗位。
英国国家统计局最近的调查数据显示，到 5 月中旬，就业岗位将进一步下降至略高于 200 万，而今天的数据显示，自大流行开始以来，职位空缺最多。
职位空缺增幅最大的是住宿和餐饮服务部门。
由于新的、更具传染性的 Covid 变种的传播，该行业受到了大流行的重创，并且在未来几周内将面临额外的挑战，因为 Covid 产能限制的全面解除已推迟到 7 月 19 日。
英格兰银行上个月预测，当休假计划在 2020 年 9 月底停止时，失业率只会小幅上升，并且正在密切关注通胀压力——尽管它仍然看到大量疲软。
被归类为不活跃的工作年龄男性的比例上升至创纪录的 17.8%。这个类别包括学生和照顾家庭的人，以及那些已经放弃找工作的人。
截至 4 月底的三个月平均每周收入较上年同期增长 5.6%，为 2007 年 3 月以来的最大增幅，并高于预期。
英国国家统计局表示，尽管有迹象表明雇主提供签约奖金以吸引员工，但大部分上涨反映了基数效应和其他扭曲。它估计基本工资增长约为 3%。
