6月3日，宁夏人力资源和社会保障厅发布消息，我区从2021年6月至2022年1月，将对随机抽取的50家用人单位开展2021年劳动保障守法诚信等级评价和行政执法工作。评价结果将通报自治区发改委、工业和信息化厅、教育厅、财政厅、税务局、人民银行银川中心支行等部门（单位），并推送宁夏信用信息共享平台，对用人单位实行守信联合激励和失信联合惩戒。
2021年用人单位劳动保障守法诚信等级评价和行政执法对象采取“双随机”抽取和自愿申报的方式确定，其中首次参评的用人单位有30家，同时，对2018年13家评价为A级诚信单位的进行复审，还将对近年评价为C级或劳资纠纷较多的7家用人单位进行重点检查。其他用人单位可结合实际，自愿申请参加。
对用人单位劳动保障守法诚信评价内容主要包括：制定劳动管理规章制度的情况；全面执行劳动合同制度依法订立和解除劳动合同情况；遵守劳务派遣规定情况；全面执行劳动保护规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；全面执行工资支付规定情况；执行社会保险管理规定情况以及其他法律法规规定的劳动保障监察事项等。同时，结合执法工作实际需要，依法将检查内容延伸到其他年度。
记者了解到，用人单位劳动保障守法诚信等级评价结果确定后，将按规定将评价结果纳入劳动保障监察信息系统，建立诚信档案，在相关新闻媒体和网站上公布。对评定为A级诚信单位的，由自治区人力资源和社会保障厅授予劳动保障诚信等级评价标牌。诚信等级评价结果将作为用人单位树立品牌形象、上市融资、劳动模范、先进工作者、五一劳动奖状、和谐企业等评优评先活动及农民工工资保证金减免的重要依据。（记者裴艳）
