在针对全球最有吸引力的人员配备市场的招聘专业人员的全球报告中，爱尔兰名列第四。
该报告评估了六大洲的62个市场，该报告由人员编制行业分析师(SIA)制作，提供了有关国家优势和劣势的比较见解，涉及国家/地区的营业地点，尤其是在劳动力市场方面。招聘组织。
全球最具吸引力的市场是印度和马来西亚，其次是中国和爱尔兰，位居第四。
爱尔兰在被评估的29个国家中名列欧洲榜首，德国，挪威，英国和丹麦在欧洲商业排名中名列前五位。
在全球分析中评估了不同的因素，包括商业环境，全球贸易，GDP增长前景，经商难易程度，获得熟练人才的机会，市场监管事务和政治稳定。
今年的方法还包括对这些国家应对Covid-19危机的抵御能力进行评估，并采取适当的应对措施以遏制大流行的影响。
爱尔兰国家招聘联合会(NRF)主席Donal O'Donoghue表示，招聘活动通常反映了国家和地区的经济，法规和政治地位。
雇主喜欢在有生产力，受过良好教育的劳动力市场以及具有增长前景的商业环境中进行经营的地方。
他说：“在这里的招聘组织看到，跨国公司在爱尔兰寻找基地的程度，很大程度上反映了这一市场上人才的高素质。”
Donal O'Donoghue表示，爱尔兰是目前唯一的英语国家(目前是欧洲联盟的成员)，爱尔兰的地位也增强了该市场的吸引力，并补充说，英特尔，Stripe和Diligent等公司最近发布的重要职位声明支持爱尔兰的作为竞争性知识型经济的地位。
根据经济增长前景，相对容易操作的市场以及良好的监管环境，欧洲国家在SIA报告中排名最高。
美洲最具吸引力的人员配置市场是加拿大和美国，智利和秘鲁位居第二，加拿大在全球总体排名中位居第五。
Staffing Industry Analysts报告指出，全球市场吸引力最低的国家是阿尔及利亚，尼日利亚，埃及和科威特，排名较低的国家在GDP增长，经商便利性和政治稳定方面的得分往往较低。
