3月29日，记者从宁夏大学2021年毕业生就业工作会议上获悉，今年宁夏大学毕业生预计6297人，比去年增加600余人。学生的就业难度持续增加，就业压力有增无减。会议提出，要高度重视、迎难而上、主动作为、协同推进、尽职担当、多措并举，全力以赴做好2021届毕业生就业工作。
高校毕业生的就业不仅关系着青年人才的健康成长，关系着万千家庭的幸福安康，更关系到社会稳定和经济发展，也直接体现着一所大学的办学能力、办学水平和办学质量。2020年宁夏大学第一时间成立了就业工作组，及时制定关于毕业生就业工作的实施方案、工作通知、行动方案，反复动员、层层部署、压实责任、全员发力，截至去年8月31日，2020届毕业生初次就业率达到了75.29%，顺利实现毕业生就业率70%的目标。
今年，全国毕业生人数达到历史新高，宁夏大学毕业生总人数也同样创历史新高。对此，宁夏大学将实施针对性强的政策举措：大力开拓市场性岗位，利用好“教育部24365校园网络招聘服务”资源，积极主动把用人单位请进来，全员参与走出去拜访用人单位，学院和研究生培养单位负责人要身先士卒、亲力亲为，班主任、系主任、专业负责人、任课教师、辅导员要积极参与；积极落实政策性岗位措施，切实提高本科生升学率，做好第二学士学位招生、大学生征兵工作，持续推进创业带动就业，做好科研助理和公益性岗位招募工作；扎实做好就业指导和服务工作，鼓励和引导毕业生到基层就业，丰富就业指导内容和形式，加大就业创业优惠政策宣传力度，做好重点群体就业帮扶工作。
为确保这些举措得以顺利实施，宁夏大学将进一步加强就业工作机制建设，压紧压实层级责任，继续落实“五包一”责任包抓机制，努力构建“金字塔”式层次清晰、结构稳固、全员参与的毕业生就业工作机制，形成“校领导—院领导—辅导员—导师、班主任—任课教师、校友”协同并进、五位一体的网格化工作层级，齐抓共管、形成合力，为学生的就业提供更加便利、更加高效、更加全面、更加专业的指导与服务。（记者 高菲 王溦）
