11月13日，银川市委组织部对社区换届工作再次进行部署安排。目前，银川市社区“两委”成员空缺454名、网格员空缺505名；社区“两委”成员学历结构较低，后备干部储备不足，社区书记普遍年龄较大等问题亟待解决。
为了做好社区后备干部的培养储备，今年以来，银川市调整优配社区党组织书记、委员317人，占全市社区“两委”成员的17.5%，实现社区“两委”成员、重点培养后备干部联审全覆盖。银川市还结合新增社区划分，面向社会公开招聘具有大专以上学历、年龄在35岁左右的专职网格员238名，储备培养社区后备干部567人。同时，扎实推进发展党员工作，注重从治理和服务能力强的社区干部队伍中培养发展党员，加大街道社区干部培训力度，举办专题培训班27期，培训社区干部1364人次，社区干部的能力素质得到较大提升。银川市按照自治区新增社区三级会商相关要求，积极对接自治区民政厅审批备案新增社区38个，核定“两委”成员职数2458人。
同时，银川市聚焦各职能部门职责，细化换届工作任务清单，由组织部门牵头抓好责任落实。各县（市）区、街道规范换届选举各项工作步骤程序，并结合第七次全国人口普查，深入宣传换届政策和有关法律法规，引导广大党员群众积极参与换届选举工作。（记者贾莉）
