中国残疾人福利基金会为我区捐赠丰田无障碍车 石嘴山市开展七大重点行动 为生活性服务业补短板 数聚宁夏 算领未来|华为数据中心能源助力宁夏中卫打造全球领先绿色算力集群竞争力 “贺兰山东麓”敲开“世界葡萄酒之都”的大门 【地评线】贺兰山网评:过于自信也会导致上当受骗 数聚宁夏 算领未来|第五届云天大会在中卫开幕 遇见中国之美·中卫66号公路 宁夏回族自治区通信管理局 宁夏回族自治区互联网信息办公室关于清退宁夏属地僵尸类APP的通告 中宁一案例入选全国社会治理创新案例 男子轻信网贷被骗1万元 宁夏涉农企业享留抵退税扩围“红利” 36只“迷途羔羊”引来十余名“羊倌”争领 银川市总工会把劳模工匠请进校园激励青年学子 行业头部企业加速布局宁夏算力枢纽 宁夏乡村游订单同比增223% 【黄河安澜】秋意渐浓 黄河两岸景美如画 前8个月宁夏环境空气质量优良天数比例为80.5% 同比上升2.5个百分点 石嘴山市加速解决房屋产权登记历史遗留问题 湖城之秋——打翻了的调色盘 中宁县检察院落实工作机制履行公益诉讼检察职能 宁夏原创音乐剧 《花儿与号手》喜摘文华大奖 首届“西部数谷”算力产业大会主论坛举行 敢做“无人区”的探路者 宁夏中卫:电力护航云计算产业高质量发展 【地评线】贺兰山网评:算力产业驱动经济社会数字化转型 禁毒宣传进校园 提高学生辨别新型毒品能力 贺兰县:直播带货开启残疾人灵活就业新模式 借款人不还钱,担保人被司法拘留15日 宁夏隆德县完成首笔用水权质押贷款 宁夏明确2022年社保缴费基数 小说《微水浮尘》在京首发 同名广播剧上线 宁夏泾源 “电”亮山乡 好山水做出“富民”好文章 专家学者聚首 为创投行业把脉支招 吴忠利通区:石榴花开情更浓 西夏区铲除毒品原植物160余株 中宁县检察院为未成年儿童健康成长撑起“保护伞” 社交平台上的反诈联盟:被骗、救赎与博弈 乘势而上 随“算”而动 首届世界设计之都大会在上海开幕 宁夏线上直播带岗招聘活动帮助残疾人实现精准就业 2022年戏曲百戏(昆山)盛典主体活动闭幕 变“带货”为“带岗”,银川这场招聘会为残疾人提供246个就业岗位! 首届中卫·房车文化节暨消费惠民活动启动 秋季跟风刷酸 小心焕肤不成反“烂脸” 不再“守着黄河缺水喝” 被基础设施网“包裹”的幸福 银川经济技术开发区:在“新赛道”寻求新动能 金凤区法院一审公开宣判一起涉养老诈骗案件 来吧,展示!首届“西部数谷”算力产业大会等你来 宁夏水投集团:三项制度激活企业原动力
你当前位置:首页 >民生关注 >

我现在要避开的2只热门股票

2021-10-11 14:25:05来源:

跟随人群并不总是一个好主意——这在投资世界和其他任何地方都是如此。有时,一时流行的股票后来可能会变成一门无用的生意。想要在长期内产生高于平均水平的回报的投资者不应该仅仅因为它受到了很多关注就建立一个股票头寸。

例如,考虑一下Aurora Cannabis(纳斯达克股票代码:ACB)和优步科技(纽约证券交易所股票代码:UBER)——这两种股票目前在某些圈子中肯定很受欢迎。两者都经常出现在使用Robinhood Markets交易平台的投资组合中持有最广泛的 100 只股票的名单中。但从根本上说,它们不值得投资。

针对 Aurora Cannabis 的案件

种植者 Aurora Cannabis 多年来一直受到问题的困扰,其中一些是它自己制造的,另一些是由其无法控制的因素造成的。让我们从后一类中的一个问题开始。

Aurora 及其在加拿大市场的同行认为,当最终于 2018 年底在加拿大合法化时,他们已经触手可及。然而,监管机构将事情复杂化。例如,安大略省——该国人口最多的省——实施了一个复杂的彩票系统,供企业获得零售许可证。这对该领域的公司产生了严重影响。

正如Canopy Growth前首席执行官马克·泽库林 (Mark Zekulin)在 2019 年 11 月所说的那样:“今天的市场机会根本没有达到预期,而且安大略省政府无法立即为零售店颁发许可证,这存在过于简单化的风险。导致加拿大预期市场的一半根本不存在。”

尽管在 Zekulin 说出这些话后的近两年里情况有所好转,但这个问题对 Aurora Cannabis 遇到的逆风产生了有意义的影响。

其次,Aurora Cannabis 无法吸引财力雄厚的大牌合作伙伴。这很重要。由于其商业活动的性质,公司难以获得大多数通常的商业资金来源。这就是为什么有些公司与邻近市场的老牌公司合作的原因。例如,烟草巨头奥驰亚拥有Cronos Group42% 的股份,而酒精饮料公司Constellation Brands拥有 Canopy Growth 38.6% 的股份。

Aurora Cannabis 于 2019 年 3 月任命亿万富翁投资者 Nelson Peltz 为战略顾问,以帮助其“探索潜在的合作伙伴关系,这将是成功进入 Aurora 预期的每个细分市场的最佳战略契合点。”但佩尔茨于 2020 年 9 月辞去了该职位,奥罗拉仍然缺乏合作伙伴。当然,如果没有人,公司也可以成功。但值得注意的是,一个合作者可能对它非常有益,当它试图找到一个时,它失败了。

第三,Aurora Cannabis 早期采取了靠收购又收购的进取策略。由于该公司没有现金为其疯狂支出提供资金,因此必须以普通股的形式支付这些收购费用。这极大地导致了 Aurora Cannabis 持续的份额稀释问题。

在所有这些问题中,它一直以其低于标准的财务业绩令股东失望。虽然该公司正在努力扭转局面(例如,它正在积极寻求减少开支和成本),但这些努力尚未持续取得成果。

现在很难为这种股票提供有力的理由。投资者应远离。

针对优步技术的案件

优步开创了拼车商业模式,起初这似乎是一个天才的概念。但它的缺点很快就显现出来了。优步经常被指控向司机支付过低工资,其中大多数人在美国不被归类为雇员 将司机归类为这样的分类将导致公司费用大幅增加,因为员工有权享受最低工资、带薪假期和病假等,而独立承包商则不然。

优步目前正在加利福尼亚州就一项立法展开激烈斗争,该立法将迫使该公司将其司机归类为雇员。去年年底,西雅图颁布了一项法律,规定优步的司机将有权从 2021 年 1 月开始获得最低工资。其他州可能会效仿,国外的监管机构也注意到了这一点。优步在英国输掉了一场官司,因此不得不在该国将超过 70,000 名司机归类为雇员。

这种乌云将在公司头顶盘旋——可能会持续很多年——并对其股价施加下行压力。企业形象很重要,只要优步以不善待司机而闻名,这就是公司面临的另一个风险。另一方面,除非提高价格,否则它也无法承受运营费用的大幅增加。优步目前并未持续盈利。管理层表示,他们预计今年将实现季度调整后的EBITDA盈利能力,但这与净利润不同。

大流行增加了优步的挑战。封锁和保持社交距离的努力大大减少了对乘车的需求——因此也减少了对司机的需求。即使事情已经恢复正常,许多去年离开平台的司机并不急于返回。今年 4 月,优步推出了一项 2.5 亿美元的加薪计划,以吸引司机和快递员参与其送餐业务。该公司表示,由于这项和其他激励计划,它已经在这些方面取得了进展。

但同样,即使支付较少,该公司也未能实现持续的盈利能力。他们还可能被迫在福利、失业保险以及确保司机至少赚取最低工资方面的支出增加。

优步的司机短缺可能被证明是暂时的逆风,但它面临的法律和监管挑战不太可能是暂时的。该公司的商业模式取决于其声称其司机不是其员工的能力。只要它可能失去这种能力的风险仍然存在,我建议远离优步的股票。