爱尔兰数字商业(DBI)对爱尔兰远程工作者进行的一项新调查显示，36%的受访者表示，他们的心理健康或情绪在转向远程工作后恶化。
员工们还面临着不满意的工作环境，21%的人认为这是在家工作面临的最大挑战。
36%的人表示，由于在家工作安排，与社会隔离是面临的最大挑战。
与此同时，69%的受访者表示，一旦疫情结束，他们希望雇主提供远程和办公室工作的混合选择。
另有17%的人表示，他们希望继续全职远程工作。
调查显示，近一半的爱尔兰远程工作者认为，远程工作既没有帮助也没有阻碍他们的职业发展，另有31%的人认为这一变化有助于他们的职业发展。
78%的受访者认为，远程工作的改变并没有对他们公司的形象产生不利影响，一些人评论说，这有助于公司的声望增长。
然而，员工觉得他们与同事的合作受到了影响，共有67%的人认为合作至少受到了一定程度的损害，其中24%的人认为合作“严重恶化”。
爱尔兰数字商业秘书长洛林·希金斯(Lorraine Higgins)呼吁商界和政界人士对调查的负面结果采取行动。
她说:“由于未来几个月Covid-19的限制将继续下去，政策制定者和企业应该注意到关于社会孤立、心理健康困难和对工作场所协作损害的令人担忧的统计数据，并在未来几周探索进一步支持员工的方法。”
她说:“我还想强调，人们对工作安排的“新常态”的惊人支持——只有11%的工人希望恢复危机前的现状。”
