(奋进新征程 建功新时代·老区新貌)山西潞城激活人才建设“源头活水”“本土能人”助力乡村振兴
中新网长治6月10日电 题：山西潞城激活人才建设“源头活水”“本土能人”助力乡村振兴
作者 吴琼 王鹏
“少数富，不叫富，全村富，才是真的富”，这是山西省长治市潞城区辛安泉镇西流南村党支部书记、村委主任刘庆祥常说的话。对于西流南村的村民来说，他不仅是致富带头人，也是村里的“主心骨”。
“我是从这个小山村走出去的，经过几年打拼，生活逐渐好了起来。”刘庆祥说，“可是回到家乡，看到乡亲们的生活、乡村面貌还是老样子，和外面的差距越来越大，心里感觉不是滋味，便想回乡创业，为村民做些事，为家乡建设贡献力量。”
西流南村，属国家一级水源保护区，有“上党小江南”的美誉。但是，多年来，承载千年历史的文昌阁年久失修，河道坑坑洼洼，年久断流，村庄基础设施较为落后。
为此，刘庆祥积极与上级部门联系，寻求资金支持，实施主街道硬化、村庄增绿亮化、污水垃圾处理净化等工程，近年来，该村坚持生态优先、农家情趣驻乡村的理念，完善基础设施，发展乡村休闲旅游业，走出一条具有特色的生态休闲旅游之路，带动集体增收、村民致富。
西流南村坚持生态优先理念，完善基础设施，发展乡村休闲旅游业，走出一条具有特色的生态休闲旅游之路。 潞城区融媒体中心供图集体经济发展离不开带头人，乡村振兴工作离不开领头雁。针对农村缺少适用人才的问题，近年来，潞城区不仅向基层下派第一书记，补充基层人才队伍力量，还培养和使用了一批懂“三农”、懂市场、懂管理且能扎根农村干事创业的适用型“本土能人”，为乡村振兴和基层治理提供人才保障。
潞城区委组织部分管负责人郝志斌介绍，目前，潞城区有154个行政村(社区)，和刘庆祥一样事业有成回到家乡发展的村(社区)基层干部占乡村干部总数的三分之一以上，成为该区乡村振兴和基层治理的中坚力量。
为了能吸引更多人才助力乡村振兴，潞城区一手抓返乡人才的引进，一手抓本土人才的培育。在潞城区首届技能大赛暨潞城甩饼美食文化节上，评出潞城甩饼、电工、焊工、汽修、家政等30名本土“技能工匠”人才，成立技能大师工作室，并给予一定补贴。
此外，该区围绕万亩大葱、万亩艾草等乡村振兴特色产业，与相关企业合作；发挥省校合作平台放大作用，聘请清华大学、山西省农科院等高校及科研单位的10余名农村发展顾问及乡村振兴专家，发展壮大村级集体经济专家库，提供技术指导和专业解答等服务。在壮大村级集体经济的同时，带动培育大葱种植户孙兴旺、艾草产业户申张宝等一批本土人才，实现打造一个产业、招来一个团队、培育一批人才的良性循环，为基层治理和乡村振兴插上“翅膀”。(完)
