中新社长春5月5日电 (高龙安李丹)21.9万人，这是吉林省历史上高校毕业生人数最多的一年。这个刚刚经历严峻疫情冲击的老工业基地省份，祭出新政“留才”“用才”，让更多人才找到适合自己的用武之地。
记者5日从吉林省政府新闻办召开的新闻发布会获悉上述信息。
近日，吉林省就业工作领导小组印发了《关于积极应对疫情影响全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》，提出六方面20项举措应对不断增大的就业压力。
吉林省人社厅一级巡视员姬国海介绍，该《措施》中，首次提出国有企业吸纳3000名高校毕业生任务，其中省属国有企业计划吸纳1000名。
据介绍，今年吉林省的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人，比去年增长10%。其中，事业单位招聘增加了2000名。通过“三支一扶”“特岗教师”、西部志愿者、社工岗、检法文员等招聘招录，引导约2万名高校毕业生到基层就业，比去年增加294%。
受疫情影响，企业缩减了对高校毕业生的招聘需求。对此，吉林省首次提出缓冲就业理念。姬国海介绍，通过就业见习安置一部分，考研升学一部分，征兵入伍稳定一部分，可有效缓解当下就业压力。
据悉，今年吉林省大学生就业见习岗位增加81%，研究生招录增加4%，专升本和第二学位招生增加30%。
此外，吉林省还首次提出在高校设立大学生就业创业指导服务站，计划对10个具有示范作用的指导服务站，分别予以10万元(人民币，下同)资金支持。姬国海介绍，2022年，对带动创业数量多、对大学生创业支持力度大的创业孵化示范基地，最高将予以100万元资金支持。(完)
