爱尔兰最大的公共服务工会将于本周晚些时候开始与政府就大流行后的未来工作进行谈判。
代表大约 80,000 名公共和公务员的 Forsa 通讯主管表示，工会希望利用因大流行而迫使员工进行远程工作的势头。
伯纳德·哈伯 (Bernard Harbour) 表示，尽管最初存在一些问题，但这对工人来说是一次非常有利的体验，雇主发现通过远程工作可以保持或提高生产力
Harbour 先生表示，绝不能失去远程工作对工人、雇主和经济的优势。
他告诉《爱尔兰晨报》，建立公共服务框架并确定远程工作的良好模式将展示良好的实践以及如何在公共服务和整个经济中实现。
Harbour 先生表示，Forsa 支持政府致力于立法要求远程工作的权利，这一举措将使爱尔兰与许多其他欧盟国家保持一致。
但是，他表示，除非能够让人们更多地进行远程工作，否则该立法将达不到要求。
Harbour 先生说，需要关于哪些角色适合远程工作的清晰透明的信息，以便员工在因虚假原因被拒绝时有一种补救措施。
他补充说，19 个月前，人们会对远程工作持怀疑态度，但总的来说，现在人们支持远程工作的想法。
Harbour 先生还表示，远程工作不应对薪酬产生任何影响，因为人们的工作、工作时间或生产力不会改变。
他说，与远程工作相关的成本以及远程工作人员的供暖成本较高等问题存在一些问题，这些都需要解决。
Harbour 先生表示，工会更关心诸如工作/生活平衡、断开连接的权利、人身安全问题、心理健康问题、融入劳动力、雇主与远程工作者之间的沟通以及获得职业发展等问题。
他补充说，“需要速度”，因为担心随着员工开始返回办公室，情况会回到 2019 年的工作方式。
