从“流入”到“留下”——城市“新市民”的留守春节
新华社杭州2月9日电（记者吴帅帅 孔令杭）新春将至，一些城市陆续推出的“暖心政策”，让许多辛劳奔忙了一年的异乡人选择留下过年；与此同时，不少往年同样会加入春运返乡潮的城市“新市民”们，也改变了习惯，把自己在城市的家作为团圆的“港湾”。
在近5年人口净流入全国排名前列的浙江杭州，记者采访了解到，这个不一样的春节，也在一定程度上悄然让“新市民”们，重新审视了家与家乡的关系，和自己之于这座城市的归属感。
给奉献者以获得感
2005年从家乡第一次来到杭州务工时，湖南怀化人向达勇没想过有朝一日会在这座城市落户。
2008年，向达勇成为余杭区良渚街道的邮政投递员。虽然经常早起，节假日也要值班，但一份稳定的工作让他非常满意。
2019年11月的一天，向达勇在投递报纸时，忽然听到河边传来呼救声。看清情况后，他果断跳入河中救人，事后悄悄离开，没有告诉任何人。直到10多天后，被救者家属送来锦旗，同事们才知道向师傅就是新闻中的救人英雄。“没想到自己做的一点小事，得到了大家这样的肯定。”他说。
向达勇的事迹被大家知晓后，他先后被授予“杭州市见义勇为积极分子”“杭州好人”等荣誉称号。
2020年年底，向达勇落户杭州，成为浙江省第一位因见义勇为先进个人荣誉而落户的人。
“虽然之前因为工作已有7年没有回家过年了，但今年是我成为‘新杭州人’的第一个春节。”向达勇笑着说。
社区邻居知道向达勇独自留杭过年后，主动送来了酱鸭腊肉、水果零食，让他倍感温暖。开年后，向达勇还准备申请廉租房，房租减半，居住面积是现在房间的四五倍，这样他就能把妻子接到身边。
浙江省社会学会会长杨建华认为，一座城市的温度体现在它对奉献者的态度。不只是向达勇，在浙江不少城市、乡镇，许多人以外来务工者的身份进城打拼，靠着吃苦耐劳、踏实肯干，以“新市民”的身份落户扎根，就地过年。
一份独特的归属感
对土生土长的天津人吴莫而言，如果不是工作原因，他也从没想象过离开家乡。
2013年因为业务调整，吴莫来到杭州创办了一家影视视频后期制作公司。“当初来杭州是被这里的创业氛围所吸引，年轻人多，很有活力。”吴莫说。
经过7年多的打拼，现在吴莫的工作室一年能够承接30多部影视剧集、视频广告的后期制作。他的家庭也悄然发生了变化。
“我爱人已经落户杭州，孩子也在这里上学。”吴莫说，杭州工作生活的点点滴滴让他们一家逐渐决定真正留下来，“比如疫情期间对我们小微企业的税收减免，这次春节我作为外地户籍留杭可以获得的千元补贴。虽然都是细节，但却很有获得感。”
“之前一家人也在杭州一起经历过‘反向春节’。”吴莫的爱人刘佩琳说，“但今年因为响应疫情防控号召，我们身边会有更多‘新市民’留在城市过年，感觉可能会比往年更有氛围。”
刘佩琳说，平时可能不会经常思考自己的身份，反而是留下过年时，才会发现这么多年来，自己已经对这座城市产生了独特的归属感。“听说今年春节，杭州还会有景区的优惠政策，如果有时间的话，我们全家也会出去走走，仔细感受我们生活的城市。”
从“流入”到留下扎根
“今年我和公司留下来的工作人员一起包饺子、吃年夜饭。”杭州某生物技术公司总裁华绍炳说。
华绍炳是分子生物学博士。2007年前后，原本留学海外、自主创业的他看到国内生物医药行业的发展前景，决定回国进行成果转化。
“当时去了多个城市，杭州既有清楚的政策，也有实打实的执行。”2010年，华绍炳的公司在杭州成立，主要生产诊断试剂和仪器等。经过多年技术攻关，深耕细分领域，相关产品检测准确度目前已处于行业领先水平。
“这么多年来，除了企业经营，我们几乎没有为其他事情耗费精力。”华绍炳说，“不只是杭州，全国许多城市都在尽力为企业、人才打造宜居宜业的良好环境。住房补贴、人才公寓、启动经费……无论对海归还是国内高校毕业生，这些举措都很有含金量和吸引力。”
“今年杭州对外省籍员工留杭过年有1000元的补助，在此基础上，我们企业再额外补助1000元。”华绍炳说，“留下过年其实只是一时的。但只要企业的小环境、城市的大环境足够好，相信一定会有更多人才愿意落户扎根。”
