“我是通过校园招聘和访企拓岗活动，应聘入职的。”近日，宁夏大学新华学院2022届电子商务专业毕业生黄平强加入了宁夏塞上乳业有限公司，成为该公司互联网事业部的新媒体运营者。
据宁夏教育主管部门统计，2022年宁夏高校毕业生4.6万人，比2021年增加了8486人，总量和增量都创历史新高。
6月10日，宁夏大学新华学院举办“凝心聚力促就业 百日冲刺向未来”2022届毕业生夏季校园招聘会。宁夏大学新华学院供图
为帮助高校毕业生谋出路，宁夏各级政府、各高校、各用人单位通过线上线下方式开展招聘会，多措并举搭建毕业生就业的桥梁，通过拓展就业渠道、发放就业补助等形式鼓励企业招工用工，学校实施就业指导、访企拓岗、精准帮扶促就业，助力更多的毕业生就业。
线上线下招聘 多措并举促就业
受疫情影响，近年来“线上”招聘已成常态，为大学生寻找就业岗位提供了便捷。
做好就业工作，重中之重是要有市场、有岗位、有渠道。宁夏大学新华学院充分发挥校园招聘的作用，将企业“请进来”，开展双选会、推介会36场，其中线上5场，线下31场。
五一假期结束，宁夏大学新华学院组织了一场线上招聘会。“当时，我忙着论文与答辩的事，听到有这么个企业，但没投简历。”黄平强回忆道。完成论文后，黄平强开始了找工作之旅。
“学校老师带着我们去企业实地走访，正好到了我现在的单位，通过实地了解后，我觉得不错，现场就签了三方协议。”黄平强说。
宁夏大学新华学院2022届毕业生共有1953人，黄平强是其中之一。
2022年4至5月，北方民族大学举办了“2022届毕业生春季线上双选会”，为用人单位和毕业生搭建线上交流平台，邀请各类企业参加双选会，选拔优秀人才。
宁夏医科大学临床医学院举办了2022届毕业生就业“百日冲刺”双选洽谈会。为用人单位与毕业生搭建了双向选择的平台，全面帮扶毕业生就业创业。
银川科技学院联合自治区团委举办“千校万岗”全区大学生就业行动——银川科技学院专场招聘会，邀请宁东能源化工基地管理委员会、宁夏建工集团、宁夏长燃集团有限公司、华夏银行银川分行、宁夏钢铁（集团）有限责任公司等101家企业，提供就业岗位约2400个。
2022年宁夏高校毕业生专场招聘。 宁夏人力资源和社会保障厅供图
与此同时，宁夏大学、宁夏师范学院、宁夏职业技术学院等高校，在校内组织开展线上线下招聘会，助力毕业生就业。
据了解，在毕业季，宁夏组织了2022年全区高校毕业生宁东专场招聘会、银川经开区专场招聘会、本科院校专场招聘会、高职院校专场招聘会、国有企业专场招聘会、民企高校携手促就业行动，共有800多家企业参加招聘，提供岗位近2万个，达成签约意向4400多人。
拓展渠道发补贴 出台政策促就业
在将企业引进来进行校园线上线下招聘的同时，宁夏各高校积极走出去，通过“访企拓岗促就业”行动，拓展就业渠道。
“我们积极对接石嘴山市团委，帮我们联系当地企业，开展了访企拓岗行动。”宁夏大学新华学院老师杨世东说，在石嘴山市团委、石嘴山市就业创业服务局的支持下，宁夏大学新华学院与石嘴山高新区、石嘴山经济技术开发区、平罗工业园区、石嘴山市数据产业园共同开展了“送才到企”的行动。
6月中旬，宁夏师范学院相关负责人带队赴石嘴山市惠农区开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访调研8家企业、2所学校，积极搭建校地校企合作新平台，助力大学生就业。
据了解，宁夏各高校积极走出去、主动请进来，加强校企供需对接，书记、校长扎实开展“访企拓岗促就业”专项行动，举办线上线下校园招聘活动，累计提供就业岗位15万个。
宁夏师范学院开展访企拓岗行动。宁夏师范学院供图
2022年6月，宁夏高校毕业生就业工作推进暨“宁夏民企高校携手促就业行动”启动会在银川召开，宁夏164家民营企业为高校毕业生提供5500多个就业岗位。
不仅学校、企业在行动，宁夏各地也在积极行动，为大学生创造更多就业机会。
近日，宁夏彭阳宁南数字经济产业园开园。经过三个多月的筹备，宁南数字产业园园区内累计上线500人，另外相关顶岗实习生稳定参加工作，就业人数已突破1000人。
宁南数字经济产业园工作区一角。人民网 穆国虎摄
同时，宁夏人社部门积极行动，出台各类政策鼓励大学生早就业。近日，宁夏启动2022年高校毕业生到机关事业单位实习工作。实习岗位主要是科技、教育、水利、卫生、司法、民政、乡村振兴、计划生育、就业、社会保障、社会管理和公共服务等机关事业单位。
“我已与一家事业单位签订了实习协议，协议期两年，有实习补助和单位的补助。”毕业于北方民族大学的杨瑞同学说。
今年宁夏将招募4100名高校毕业生到基层开展“三支一扶”服务。其中，支教612名、支农1116名、支医439名、帮扶乡村振兴1781名、水利服务152名。服务期限为2年，服务期满自主择业。
就业指导树信心 精准帮扶促就业
“大四第二学期一开始，老师针对毕业生，开展了一对一就业帮扶指导，让我们有了正确的认识。”惠荣毕业于宁夏大学新华学院，来自宁夏固原市原州区，在老师的帮助下，顺利的加入一家科技公司担任运营专员。
据了解，新学期开始后，宁夏大学新华学院建立了“三包一”的包抓机制，即院领导包系、系领导包专业、教师包学生，全员参与到毕业生的就业创业工作中来，通过摸清就业底数，掌握毕业生的求职、升学、公考、参军入伍等不同就业意向，建立台账，开展专题辅导，实施精准就业指导。
北方民族大学进行校园招聘宣讲会。杨雪婵摄
“我们一入学，老师教导我们，要写好字、读好书，为将来的就业做好准备。”宁夏大学毕业生马强同学坦言，正确的就业观很重要。
据了解，宁夏各高校在毕业季引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观，鼓励毕业生先就业、后择业。
“落实好‘一人一档’‘一生一策’和就业帮扶包抓机制。”宁夏师范学院校长马宗保说，各学院要进一步压实责任，充分调动班子成员、广大教师的积极性、主动性，对毕业未就业学生、就业困难学生进行包抓，高效落实“一人一档”“一生一策”，确保毕业生更加充分更高质量就业。
在树立信心的同时，宁夏的部分高校也在探索人才培养新机制。
“一边是产业‘人才荒’，一边是毕业生‘就业难’，让校企双方的需求难以匹配。”宁夏职业技术学院商学院院长陈志新说。为了探索校企合作中的办学方式与物流人才培养模式，2019年6月，宁职—新百物流学院挂牌成立，成为宁夏首个校企共建的物流学院。该学院培养的部分学生，已成长为新百物流公司的管理人员。
目前，虽然2022届毕业生已陆续离校，但宁夏各高校坚持学生离校，服务不离线的服务意识，持续向未就业的学生推送就业信息，督促指导学生就业。
