4月11日，记者从宁夏国资委获悉，为巩固拓展“国企党建质量提升年”“国企党建质量巩固年”“基层党建全面提升年”活动成果，自治区国资委党委决定将2022年确定为“国企党建质量深化拓展年”，并启动实施“八大工程”，确保把党的工作优势转化为企业的创新优势、发展优势和竞争优势。
在自治区国资委启动实施的“领航工程”中，我区国资国企将建立健全政治督查、政治考察、政治巡察“三察（查）一体”机制，实施干部政治能力和专业能力提升“两大工程”；在启动实施的“强根工程”中，通过深化拓展属于国企的“双向进入、交叉任职”成果，并延伸拓展至二、三级及以下企业，从组织上制度上机制上明确党组织在公司治理中的法定地位；在启动实施的“固本工程”中，将持续深化基本组织、基本队伍、基本制度建设，通过抓两头、带中间，建强先进支部、扩大中间支部、提升后进支部，年底前基层党建示范点达到60%以上，“六有”党支部达到85%以上。
在启动实施的“青马工程”中，将利用3年左右时间对监管的区属企业及其权属公司40岁左右中层管理人员进行专题培训、党性教育、挂职锻炼和社会实践等，提升年轻干部“七种能力”；在启动实施的“聚力工程”中，研究制定自治区国有企业经营管理人才队伍建设中长期规划（2022—2030），建好创新型科技人才、领军型企业人才、技能型产业人才“三支队伍”，实施人才培养、引进、活力、暖心“四大工程”。在启动实施的“阳光工程”中，将对重大项目、重大投资、改革重组、物资采购等重点领域开展内部审计和监督检查，推进金融领域腐败治理、国有企业境外投资腐败治理等，营造风清气正的改革发展环境。
“国企党建质量深化拓展年‘八大工程’是今年国企党建工作的总抓手，也是提高企业党组织建设标准化、制度化、科学化水平的一项重要举措。”自治区国资委一位负责人介绍说，4月份，各企业党委将结合具体内容建立任务清单和责任清单，明确时间表和路线图，5月到12月，将紧扣“八大工程”目标任务，坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，不断巩固拓展党建工作成果。（记者李峰）
