根据安永年度企业家校友调查，大多数企业家计划在未来 12 个月内招聘更多员工，但事实证明，为他们的企业吸引和留住人才是一项重大挑战。
近十分之九的企业家 (88%) 打算增加员工人数，但 96% 的人认为人才问题是发展业务的主要挑战——岛上熟练劳动力的可用性以及吸引和留住合适人才的能力.
自 2019 年以来，这一问题显着增加，当时 53% 的受访者表示人才问题是增长的主要障碍。
虽然 40% 的企业家表示获得资金是增长的障碍，但只有 21% 的企业家表示 Covid-19 的影响是扩张的主要挑战。
这表明了安永所说的“企业家的独特心态以及他们在危机中的坚定和创新的经营方式”。
另有 29% 的受访企业家表示，他们曾与安永年度企业家校友社区的一位同事进行过商业投资，这表明近三分之一的企业家正在寻求资金或寻求投资机会时相互求助。
在寻找未来机会方面，调查发现 44% 的企业家认为 NI 市场在进入英国和欧盟市场方面提供了新的机会和两全其美的机会。
安永年度企业家合伙人负责人罗杰华莱士表示，调查结果压倒性地证明了爱尔兰私营企业和企业家的实力。
“尽管在过去的 18 个月里面临着巨大的挑战，但绝大多数接受调查的企业家都将增长和扩张作为未来几个月和几年计划的核心，”他说。
“由于 Covid-19 大流行，世界已经发生了不可逆转的变化，但人才和融资仍然是企业家关注的主要问题，而且这在不同地区和行业之间的差异很小。在竞争激烈的全球市场中寻找、培养和留住人才至关重要政策制定者和商界领袖正面解决这些问题对经济至关重要，”他补充道。
调查显示，爱尔兰的企业家非常关注一系列实现成功的战略。未来三年，40% 的企业家表示他们计划扩展到全球市场并创造新的商业模式，而 39% 的企业家表示将参与并购活动。
超过三分之一 (36%) 的受访者表示，他们期望实施最大变革的业务领域是领导力和人才培养，而 36% 的受访者还预计研发和新产品或服务创新将是关键领域重点。
大多数人 (79%) 同意高级领导团队的首要任务是管理组织内多种持续转型的能力，而 70% 的人表示领导力必须引领颠覆性创新和业务再构想。
2020 年 5 月对爱尔兰企业家进行的一项类似脉搏调查显示，75% 的企业家因大流行而遭受收入损失，但令人鼓舞的是，尽管存在危机，但该集团的收入自 2019 年以来总体增长了 20%，超过一半(53 %) 自 2019 年以来能够维持或增加员工人数。
安永爱尔兰首席经济学家尼尔吉布森说：“宏观经济数据表明，整个岛屿从大流行中复苏的速度比大多数预测者预测的要快，而 EOY 调查结果表明，我们的创业家族也超出了预期。
“这种专注于解决方案、灵活、解决问题的思维方式强烈提醒人们，即使在一个越来越数字化和技术驱动的世界中，人才仍然是该岛未来的核心。”
调查结果还强调，政府对大流行的反应得到了企业家社区的广泛认可，62% 的人表示政府支持或非常支持创业。
