当当前局势第一次来袭时，全国各地的人们都被告知要收拾好办公桌，准备进行几周的远程工作。当时我们几乎不知道，大约 18 个月后，我们中的许多人仍将在家工作。
虽然远程工作并不适合每个人，但很多人都喜欢不必向办公室报告的灵活性。在过去的一年半里，有些人通过不花钱在通勤和每天离开家所带来的其他费用上，设法充实了他们的储蓄账户。
此时，很多公司都在敲定重新开放办公室的计划，这意味着许多远程工作安排即将结束。不过，这不一定是件好事。
在最近的 Upwork 调查中，34% 的远程工作者表示他们对重返办公室并不感到兴奋。一些工人甚至表示，如果这意味着他们可以随心所欲地远程工作，他们会减薪或考虑减薪。
但在同一时间，接受调查的工人中大约60%的人表示他们不会愿意降薪来维持的远程工作的灵活性。而这些人可能会对自己造成很大的伤害。
远程工作的好处
远程工作不仅可以节省通勤和其他费用。它还可以更好地平衡工作与生活。
远程工作的人可以选择在白天处理小家务活，一旦工作日开始疲劳，这些家务很容易在晚上变得繁重。远程工作人员也可以从不花时间在往返路上的交通中受益办公室。更重要的是，一些工人通过公共汽车或火车上下班，他们被困在那个时间表上。摆脱通勤可能对更幸福的生活至关重要。
你应该减薪远程工作吗?
如果您的雇主愿意让您远程工作以换取减薪，那么让您的公司接受该提议可能是值得的。一方面，如果你是远程全职，你可以选择搬迁到生活成本较低的国家的一部分。这可以帮助补偿您的收入受到的影响。
但是，即使你不拉闸用更少的钱整体，它可能是值得的，你的幸福着想。不必通勤可以减少您的日程安排，让您有更多时间睡觉、做饭、锻炼和做其他促进身体健康的事情。因此，如果您能够承受收入下降的后果，那么接受较低的薪水以换取更好的生活质量可能是值得的。
从远程工作到向办公室报告可能是一个你宁愿不应对的严酷调整。如果是这种情况，请与您的雇主讨论您的选择。如果你愿意花一点钱，你的雇主可能愿意接受远程工作安排，如果这可以为公司节省一些钱。这样，你们都赢了。
