宁夏新闻网讯（记者 胡俊 文/图）9月3日，在2021年宁夏交通建设股份有限公司第二期新员工入职培训班上，宁夏交建正式启动“青蓝计划”，举行拜师仪式，充分发挥导师、技术骨干的“传帮带”作用，提升新员工的综合素质，助力新员工快速成长成才。
启动仪式上，18名2021年新入职的应届毕业生和研究生向自己的导师献花，一对对师徒将结伴走过一段工作历程，在周而复始的平凡工作中，薪火相传，成为一生的良师益友。
毕业于中国矿业大学（北京）岩土工程专业的研究生赵永伟说，加入宁夏交建以来，感受到公司非常重视员工自我能力的提升，形成了浓厚的学习钻研的氛围。很荣幸成为“青蓝计划”的首批受益人，在双导师的保驾护航下，从刚开始困惑与不适，到逐步融入企业文化，适应工作节奏，实现了工作角色的快速转换。
据了解，本次新员工入职培训班为期两天，由公司中高层领导及相关部门负责人授课，内容涉及了综合授课、公司相关制度讲解等多项内容。参加培训的25名新员工中有14人是研究生，他们当中，有很多是外地人，其中还有一名外籍员工。入职后，除了研发岗位，都被分配到了一线，投身到各个项目部工作。
“新员工都是90后，他们对自我职业规划和公司的发展非常看重。培训班安排了丰富多样的课程，对新员工的职业路径进行全面的指导，通过团建活动让他们快速融入集体。”宁夏交建人力资源总监惠迎新说，目前公司共有员工近600人，其中研究生等高学历人才占10%。今后，将继续推动人才兴企战略，全面营造学习型企业，预计到2025年，高学历人才占比达20%。
