7月21日，记者从中卫市委组织部了解到，中卫市40个乡镇党委目前已全面完成换届工作，并顺利选举产生新一届乡镇党委委员360名、纪委委员156名、出席县（区）党代会代表389名。
中卫市委坚持把党的全面领导贯穿始终，压紧压实主体责任。常委会专题研究部署换届工作，听取汇报、开展专项调研。市县乡均成立换届工作领导小组，县处级领导包抓乡镇，并组建26个指导组“点对点”指导，构建起“党委书记负总责、分管领导具体盯、相关部门协同抓”的工作机制。市县（区）组织部门建立全程跟进了解、政策研究答复、重大问题沟通机制，实行“每日一督促、每周一调度”，确保乡镇换届政策执行不走样、班子选配不偏向。
中卫市提拔重用长期扎根基层、熟悉党的建设、乡村振兴、基层治理等工作的“老乡镇”319名，选拔使用政治可靠、群众满意、表现优异的“五方面人员”43名。大力提拔使用年轻干部，选拔118名有工作能力、有发展潜力、有干事热情的“85后”乃至“90后”年轻干部进入乡镇领导班子，大胆选拔业务能力强、担当精神足的县级以上机关干部78名。“换届后，全市乡镇党委班子成员平均年龄38.4岁，较上届降低2.1岁；35岁以下成员占比40%，较上届提升18.6个百分点；大学及以上学历占比87.2%，班子结构整体优化，队伍活力明显增强。”中卫市委组织部相关负责人介绍。
自换届工作启动以来，中卫市发布换届纪律信息30余条，发放《严肃换届纪律提醒卡》等宣传资料2万余份，组织开展谈心谈话活动1000余人次，并畅通“12380”举报受理渠道，选聘换届风气监督员，对乡镇遵守换届纪律情况进行巡回监督。同时，严把党代表人选资格关，取消5名不符合条件人选资格。截至目前，全市乡镇党委换届工作方面零举报、零违纪。（记者房名名）
