记者日前从中卫市就业创业和人才服务中心了解到，2019年，中卫市农村劳动力转移就业14.43万人，实现工资收入24.37亿元。今年，随着疫情得到有效控制，各行各业全面复工复产，用工需求呈爆发式增长，农村劳动力转移就业恢复了往年的生机。
“农村劳动力是我市劳动力市场占比最大的就业群体，对推进乡村振兴战略起着至关重要的作用。”市就业创业和人才服务中心就业指导培训科负责人穆朝辉说，近年来，中卫市农村劳动力大量转移就业，务工收入早已成为农村家庭收入的主要来源，成为我市就业大局稳定的关键。
记者从中卫市就业创业和人才服务中心“十三五”工作总结及“十四五”工作思路报告中看到：“十三五”期间，全市农村劳动力转移就业77.17万人；“十四五”期间，全市将实现农村劳动力转移就业65万人次……
“来这里一个多月了，每月能挣5500元左右，工资高，我很满意。”海原县西安镇白吉村村民马平告诉记者，他在江西南昌一家电器公司务工，公司管吃管住，工资基本存下来家用。
对于海原县三河镇代店村柯生虎、李存秀夫妻俩来说，今年是他们在外稳定务工的第4个年头。“从2018年起，我跟媳妇在这家机械公司一直干到现在，我平均一个月能挣7000元，媳妇能赚6500元。”柯生虎告诉记者，他们夫妻俩是江西南昌一家机械公司的一线普通员工，不仅能拿到可观的收入，而且在农民工维权、安全等方面都有劳务派遣公司保障服务，打消了出门在外的后顾之忧，让他们能长期在外安心务工挣钱。
像马平、柯生虎夫妇，都是经劳务派遣公司有组织、有计划、有保障输送到省外务工的农村劳动力。“每年大约有2000人从公司输出就业，并且公司为输送出去的务工人员提供各种后续服务，保障他们的权益不受侵害。”宁夏庆隆裕企业管理有限公司负责人杨喜军说，公司已与江西、江苏、福建等省内外地区建立了稳定的劳务协作关系，且工资水平高，加上多年来良好的经营信誉，务工农民都喜欢找他办事，几乎每天都有人通过派遣公司输出就业。
在确保农民工有序转移就业上，中卫市出台了劳务输出奖励政策，引导劳务中介组织和劳务经纪人不断发展壮大，打造劳务品牌，为农民工和输入地用人单位之间牵线搭桥。同时，中卫市探索建立闽宁协作、东西部协作机制，拓宽协作领域，强化合作交流，签订劳务合作伙伴框架协议，加强双方企业、中介机构劳务合作，建立定期专场招聘会制度，促进外出务工群众稳定就业。
“务工人员流动性强、稳定性差、风险高、保障低的问题普遍存在。为了切实解决农村外出务工人员的后顾之忧，市人力资源和社会保障局联合人保财险公司大力推行‘铁杆庄稼保’，为农民工返岗护航。”市就创中心就业指导培训科干部夏蒙说，今年，中卫市采取政府采购方式确定商业保险公司，为农民工量身定制保费低、保障高、有补贴的意外伤害险。
记者了解到，中卫市通过搭建就业供需对接平台，建立“短信求职通——口袋里的人力资源市场”服务平台，开通“找工作 扫一扫”中卫就业微信公众平台和远程视频招聘系统，举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”“就业扶贫送温暖”等专项招聘活动，每月25日开展人力资源市场“就在中卫”招聘服务，促进务工群体充分就业和有序流动。
除此之外，针对劳动力市场供需不平衡问题，中卫市结合市场用工需求，以提高农民工劳动技能和实现就业为目标，开展了钢筋工、电工、焊工、砌筑工、挖掘机驾驶员、中式面点、中式烹调、育婴员、养老护理员、家政服务员等急需工种培训，有效提升农民工劳动技能，让农民工通过培训，提升劳动技能和档次，达到增收致富的目的。
（记者 牛国军）
