Tánaiste以及企业，贸易和就业部长Leo Varadkar表示，包括零售，运输，清洁和食品服务业在内的基本工人应获得生活工资，并可获得职业退休金。
然而，瓦拉德卡尔先生在就业律师协会的一次研讨会上发表讲话，但没有指出政府何时立法以实现这一目标的任何时间框架。
他在就业法专家研讨会上说，Covid-19大流行使社会重新定义了一线工人或基本工人，超越了传统的医生，护士，加尔达伊，消防员或“通常身穿制服并在公共部门工作良好的人”的传统视野。
他说，如今，该定义必须包括零售和运输工人，清洁工和食品服务人员。
他在研讨会上说：“大流行的遗产之一必须是对他们更好的条款和条件，包括转为生活工资和获得职业退休金。”
关于强制性病假，Tánaiste表示，很明显，尽管政府在大流行发生时引入了增强的Covid-19疾病补助，但现在必须为所有疾病建立一个更长期，更可持续的计划。
他指出，爱尔兰是少数几个欧洲国家之一，对雇主没有法律义务以年假的方式提供病假工资。
坦奈斯特说：“这需要改变，我致力于引入一项法定的病假工资计划，该计划将尽快为雇员和雇主服务，并将很快提出立法。”
他说，立法将建立在过去五年为工人提供的改善社会保护的基础上，包括陪产假，育儿假以及将社会保险金扩展到自营职业者和零工经济者。
Varadkar先生还警告说，向远程工作的过渡可能会“淘汰”我们的主要城市，这些城市可能面临来自其他地点的竞争，工人可以从这些地点选择在任何地方进行远程工作。
“都柏林，科克，利默里克，沃特福德和戈尔韦将在人才争夺战中与巴塞罗那，利物浦，巴黎和里斯本竞争。人才可以在几乎任何地方远程工作，因此我们的城市需要成为人才想要居住的充满活力的地方， “ 他说。
他说，当务之急是找到一种确保同事在不共享同一办公室时可以彼此正确连接的方法，同时还要确保他们在工作日结束后可以断开连接，以使住所不会变成员工可上班的工作场所是“永远在线”。
但是，塔奈斯特(Tánaiste)还强调了远程或混合工作的好处，包括减少通勤，更多的家庭和休闲时间以及更少的运输温室气体排放。
他还指出了爱尔兰农村地区潜在的新就业机会，较小的城镇和村庄得到了新的投资，新增的人流量以及为残疾人或有照顾责任的人提供的更好的就业机会而得到了促进。
在回应RTÉ关于政府何时可以立法赋予一线工人获得生活工资和职业养恤金权利的询问时，企业，贸易和就业部发言人指出，政府计划中的承诺是“在政府一生中逐步提高到生活工资”。
他指出，低薪委员会每年采用基于证据的方法，向政府建议适当的国家最低工资标准。
发言人说，该委员会正在委托研究，并打算在今年下半年就这些问题向塔奈斯特提供一份报告。
里奥·瓦拉德卡(Leo Varadkar)的发言人强调说，塔奈斯特(以及政府计划中的提案)有利于所有雇员的生活工资，而不仅仅是基本工人。
