代表在急症医院(包括当前局势)对患者样本进行关键诊断测试的科学家的组织将投票支持成员采取工业行动。
在最近举行的医学实验室科学家协会 (MLSA) 年度大会上，以压倒性多数投票支持此类投票。
医学科学家表示，他们对在与在生物化学实验室工作的科学同事实现平等方面取得的进展不满意。
1 月份，96% 的 MLSA 成员拒绝了公共部门薪酬协议，即建设动力，因为他们认为不足以解决该部门的问题。
自 2002 年以来，他们就薪酬和职业发展的不满进行了进一步的讨论，但尚未达成一致。
MLSA 主席凯文·奥博伊尔 (Kevin O'Boyle) 说：“医学科学家们耐心地等待着轮到他们，同时应对自这种不满出现以来的二十年来出现的所有临床和专业挑战，但我们不会再等了。”
“MLSA 在其 60 年的历史中只采取了一次全面的工业行动，所以这是一大步，但我们现在别无选择。”
工会表示，它仍然愿意就如何解决招聘和保留问题进行讨论。
目前，工会声称，由于薪酬、条件、职业结构和机会低劣，全国有 130 个医学科学家职位空缺。
MSLA 代表公立医院、卫生服务执行机构和私立医院以及爱尔兰输血服务中心的约 1,800 名员工。
医学科学家在 2001 年获得了与其他科学同事同等的薪酬，但在 2002 年因基准测试过程中出现的一个意外程序问题而失去了它，现在平均减少了 8%。
