根据爱尔兰就业网站 Universum 的研究，在许多领域，女学生的薪资预期低于男学生。
该研究发现，在所有七个接受调查的行业中，男性毕业生对起薪的期望更高，其中一些行业的差距比其他行业要大得多。
根据 Universum 的数据，法律方面的男性和女性期望之间存在 14% 的差距，而在商业和经济方面则为 8%。
最小的差距是在工程领域，两性薪资期望的差异为 5%。
该研究基于 10,000 多名爱尔兰学生的回答，并在 2020 年 10 月至 2021 年 3 月期间进行。
它是在 2019 年性别薪酬信息法案签署成为法律之前发布的，该法案将要求拥有 250 名或更多员工的公司公布基于性别的薪酬差异的详细信息，以及他们计划如何解决任何差距的详细信息。
虽然调查确实显示各部门之间存在巨大的预期差距，但也显示大多数领域的差距有所缩小。
法律是唯一一个性别差距扩大的行业——从去年的 12% 到 2021 年的 14%。
