新京报讯(记者刘洋)今日(11月23日)，北京市财政局通过官方微博发布吸引养老人才政策，称近日与市民政局联合印发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》。其中设立了应届毕业生入职奖励，本科毕业生入职将获6万元奖励。
财政局表示，北京市将进一步完善养老服务人才培养体系建设，使人才引得进、留得住、用的好。《办法》设立了应届毕业生入职奖励，按照本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。
新京报记者注意到，早在今年7月发布的《2020年北京市养老服务人才培养培训实施办法(征求意见稿)》中，便提到了本科生入职奖励这一政策。根据意见稿，养老服务人才是指在本市各类养老服务机构从事养老服务的养老护理人员、专业技术人员、养老管理人员，以及家庭照护人员、老年人能力综合评估机构的评估人员。
根据意见稿第五条，国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入北京市养老服务机构专职从事养老服务工作的，从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励，标准为：本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元，每年按照补贴标准的30%、30%、40%的比例由区民政局发放，所需经费由市民政局商市财政局于当年9月编制预算后纳入次年转移支付安排。
